Conseils dans la gestion des RH
- Type d'annonce: Offre
- Offre d'un: Particulier
- Domaine: Administration – Secrétariat – Juridique
- Wilaya: ALGER (16)
- Ville (Commune): Alger
- Publié le: 03/12/2012 21:46
- Expire dans: Annonce toujours en cours
Description de l'annonce N° 43748 :
Les patrons de très petites entreprises se disent souvent cruellement conscients de l’insuffisance, voire de l’inexistence de gestion des Ressources Humaines dans leurs entreprises.
Mon premier but est de donner en la matière, à de très petites entreprises,les moyens « d’avoir tout d’une grande ».
ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES SUR DES
DOSSIERS SPÉCIFIQUES:
• Tels que:
Contrats, accords d’entreprise, formation, rétribution, systèmes de rémunération, dossiers disciplinaires, institutions représentatives du personnel.
• Diagnostic spécifique,
• Mise en place d’outils RH,
• Structuration et organisation de la fonction RH
• Actions destinées à l’amélioration du climat social, gestion du personnel, relations collectives et communication interne, gestion des ressources humaines,
assistance en droit social.
Souvenez vous: « les ressources humaines sont un secteur d’activité où, comme le bon vin, on vieillit bien. »
À propos de l’annonce n° 43748 :
- L’annonce n° 43748 appartient à la catégorie Services sur DlalaOnline ouedkniss, elle a été ajoutée par l'utilisateur Mess nadjat le 22 mai 2015.
- Si vous constatez un contenu abusif sur l'annonce « Conseils dans la gestion des RH » merci de nous-contactez on nous indiquons le numéro (43748 ) dans le sujet du formulaire de contact.
- N'oubliez pas de consulter les autres annonces ouedkniss Services sur dlalaonline Algérie.
- Pour contacter « Mess nadjat » merci d'utiliser le formulair de contact sur la droite de l'annonces N° 43748, ( Conseils dans la gestion des RH ).

Annonces DlalaOnline Ouedkniss Associées
Vous devez être connecté pour contacter l'annonceur : Connexion
Vous n'avez pas encore de compte? : S'enregistrer
Autres annonces de Mess nadjat
- Aucune autre annonce de cet utilisateur.









